何薇现任CA88长运游览客运分公司综合行政办内勤兼工会干事一职。参与工作十余年 ，凭借着实事求是、积极周到的工作态度 ，她先后在公司的多个部门、岗位工作过。十多年的“摸爬滚打” ，让她成为了各人心目中的“全能选手”。哪儿必要她 ，她就在哪儿为各人出经营策、排忧解难 ，成为了公司各人庭中不成或缺的“中坚”力量。
履职尽责 ，长年扎根出产一线
作为一名党员 ，何薇在工作中充分阐扬了党员的带头作用 ，迎难而上 ，不惧挑战。每逢节假日车站加班 ，她总是自告奋勇 ，自动请缨去车站现场加班。节假日的车站总是人潮澎湃 ，乘客们急于上车的火急表情使得车站越发拥挤嘈杂。何薇在这个时辰也顾不得那么多了 ，她扯着嗓门儿 ，挥动着手臂 ，指引着乘客们有序列队达到检票口；同时她还得两全公司铺排的加班车是否全数到站 ，确�；に鸵慌忠慌某丝桶踩铣� ，督促驾驶员们准点发班……看着一台又一台的车辆满载乘客驶出车站 ，她悬着的心终于落了下来。
一回生、二回熟 ，她不畏难题 ，进建与分歧的人打交路 ，在工作钟装豁得出去”。无论是车站加班、现场调度 ，还是治理驾驶员及安抚乘客 ，她都可能做到游刃有余 ，八面玲珑。去年各大节假日期间 ，她烧毁休假到十陵车站铺排加班 ，累计创收111万元。
珍惜平台 ，勇挑沉担追求突破
凭据公司铺排 ，何薇成为了综合行政办的一员。调换岗位无疑面对着接管新的工作内容 ，但是她没有畏惧 ，极度珍惜新的平台。她下定刻意要在最短的功夫里“上手” ，时时利用周末对新的工作内容及岗位技术进杏装恶补”。
功夫是最好的证明。今年岁首 ，公司起头为西部战区的官兵子女提供运输保险服务 ，队列要求每台车辆必须建设一名安全员。公司本着实现效益最大化准则 ，综合思考各类成分 ，决定由公司治理人员去兼任安全员。何薇自动请缨 ，遵从公司出产作业铺排。为做好安全员 ，她每天凌晨5点启程赶往营区 ，实现接送工作后又乘公司大巴返回工作岗位 ，不遗余力 ，毫无怨言。
她对峙进建 ，不休提升自我 ，将公司精益化治理理想使用到自己岗位的治理工作中。她想 ，综合行政办是后勤保险部门 ，若何有效做到开源节流、节支增效呢？在掌管日常办公用品的采买时 ，为了可能达到节支增效的主张 ，她在采办前肯定做到“货比三家” ，关注并把控整个采购流程中涉及成本的环节 ，争取更多的资源支持。她对峙三个准则：一是能不买则不买 ，不长短用不成的物品 ，能够对付使用的 ，就不买；二是不急于裁减的办公设备 ，要设法子让这些“老马”再多服役几年；三是削减纸张或电脑耗材的使用 ，多使用“OA”等进杏装无纸化”办公。在她的致力下 ，整年办公用品共节约2万余元。
服务他人 ，自动做好工会工作
何薇处处关切同事 ，时常把难题和劳顿留给自己 ，把方便和幸福送给别人。在同事眼中 ，她是一个笑声爽朗、周到助人的“大姐大” ，公司组织的各类活动都少不了她的身影 ，每次她都是团队里的“氛围担任” ，给各人带来了不少欢乐。
今年3月 ，成都市总工会评比“成都工匠” ，她组织各人积极踊跃报名 ，共同工会要求网络有关资料。在得知公司驾驶员黄玉华和叶德华入围候选人后 ，她马上联系他们 ，奉告他们正式评比中确当苦衷项 ，并以轻松的口气激励他们：“不用太严重 ，积极展示自我最好的一面就行。”同时 ，她当真查抄他们的评比资料 ，追求公司各部门的支持。最终 ，驾驶员黄玉华和叶德华在评比中脱颖而出 ，成功入选2022年“成都工匠”。
迎着向阳 ，踏着余晖 ，何薇依然在平庸的岗位上忙乱着。她始终把奋斗与贡献作为人生钻营 ，从不计较幼我得失 ，踏踏实实干好自己的每一项工作 ，切切实实感触同事们的心声 ，受到了各人的一致好评。
