11月22日下午，CA88运业召开2022年第三次一时股东大会暨第六届董事会第十三次会议，会议主会场设在公司五楼会议室，省表董事、监事通过网络视频连线方式参会。

本次股东大会在北京大成（成都）律师事务所律师宁雪伶、律师毛艳的见证下，选取现场投票与网络投票相结合的方式，表决通过了《关于选举李元鹏先生为公司非独立董事的议案》《关于公司向银行等金融机构申请增长综合授信额度的议案》，李元鹏当选为公司第六届董事会非独立董事。随后召开的第六届董事会第十三次会议，审议通过了李元鹏担任公司第六届董事会董事长等议案，李元鹏当选公司董事长后，公司董事会中兼任高级治理人员的董事人数总计未超过公司董事总数的二分之一，切合《公司法》《公司章程》的有关划定。

股东大会后，原董事长董和玉颁发了离职讲话。他深情回首了任职公司董事持久间同宽大干部职工一路走过的风雨过程，感激了公司高低持久以来对自己工作的信赖与支持。他暗示，目前虽不再持续担任公司董事长职务，但始终心系公司发展，将全力支持公司转型升级工作，但愿公司安身新发展阶段，扎实有效推动高质量发展各项工作落实，但愿独立董事和终年司法照拂一如既往为公司内控治理及规范运作监督赋能、对公司发展建言献策。

董事会后，董事长李元鹏作了任职讲话。他提出借鉴集团公司经验，在精益运营、人力资源刷新和治理运营系统三支柱高低功夫，让公司的治理质量再上一个台阶，并但愿可能借助自己过往在战术规划、物流网络设计、运营效能提升、一耳目员治理等领域的职业经历，为公司发展带来新的视角，实现新的增值。

一是在精益运营方面，要大力导入便于理解和把握的各类具象化的精益运营分析工具，从而细化到具体问题的解决上。

二是在人力资源刷新方面，以“关切员工生涯、关切员工成长”为主线，对峙“动态定岗定员、动态人岗匹配”两个动态发展，让动态成为常态，争取三年上一个幼台阶、五年上一个大台阶。

三是在治理运营系统方面，着力于“指标造订、工作分化和定期回首复盘”三个关键点，逐步成立公司治理尺度化，实现公司治理质量和水平提升。

会议最后，总经理蔡亮发代表公司经营班子，向董董事长四年以来对公司和幼我发展赐与的援手致以深深谢意，并对李董事长暗示热烈迎接。他暗示，将充分阐扬经营班子“谋经营、抓落实、强治理”职能，联结和携带整个员工，紧紧萦绕年度经营指标，对峙稳中求进的工作总基调，以越发鼓满的劲头、越发求实的风格投入到各项工作傍边。