10月29日，CA88运业在二楼会议室召开三届三次工代会暨职代会。83名正式代表齐聚一堂，补充CA88运业工会委员会委员，同时职工代表还集中会商了CA88运业新编的《员工手册》。运业集团工会主席蔡庆林主持会议。

在三届三次工会会员代表大会上，蔡主席传递了新增职工代表及候选人情况。通过投票，赵波同道当选为工会委员会委员。

    在三届三次职工代表大会上，江三角律师事务所谭民璐律师为职工代表介绍了CA88运业草拟《员工手册》的主张意思，以及员工的权势使命。人力资源部总监冯程晨对新编《员工手册》中涉及的订正内容逐条进行宣讲。

随后，职工代表分成三个幼组进行了充分的会商。运业集团副总经理李明远就职工代表提出的值班是否算加班、表出登记手续过于复杂、手册合用领域等定见进行现场回答。

        党委书记、总经理蔡亮发在总结讲话中指出：公司之前的人力资源治理没有系统化，劳动合同版本不统一，为保障企业用工权，解决人力资源痛点，健全规范治理，公司新编了《员工手册》。职代会的会商情况，注明职工代表对公司人力资源刷新的支持与理解。他为CA88运业有一支这样高低同心的干部员工行列而感应高慢。他注定了CA88运业在2019年前10个月获得的成就，提出将加大全面查核力度，尝试干部裁减机造，并但愿各级干部出格是两级班子要带好行列，持续做好各项经营治理工作，争取更好局面，争取更大成就，为股东创造价值的同时，致力于提升基层员工待遇。在企业转型升级的关键期、难题期，全司高低要明确幸福都是奋斗出来的，各人要坚定信念，充斥正能量，想方设法做增量，戮力同心谋创新，共同创造企业美好明天。