12月26日—27日，控股股东永锋集团于永锋临港会议中心召开第四届第二次职工代表大会暨2022年工作会议，CA88运业经营班子成员、部门掌管人、所属企业掌管人等24名职工代阐发场参会，还有32名职工代表在CA88运业五楼会议室分会场通过视频连线参会。
26日上午，永锋集团作《真抓实干 推进全面提质增效 稳中求进 加快转型创新发展》工作汇报，颁发《强身健体提素能 履职笃行挖潜能 以创新驱动开创永锋高质量发展新局面》沉要讲话。
26日下午，职代会各参会代表团组织分组会商，CA88运业董事长董和玉、总经理蔡亮发及23名职工代表参与会商会议。
在CA88运业代表团会商组，永锋集团注定了CA88运业在路路客运行业当先、治理效力提升以及产业调整转型等方面获得的成就，并强调：首先，要进一步强化安全治理，确保安全运营，在新《安全出产法》颁布施杏注当局行业安全监管各项要求日益加深的大布景下，要时刻以保险搭客性命财富安全为己任，牢固设置安全“红线”意识，切实将安全治理落实到出产经营各个环节，做到安全治理全覆盖，同时要进一步抓好风险防控和安全隐患排查治理工作，保险公司正常出产经营秩序；其次，要坚定做好主业，萦绕主业做到“稳字当头、稳中求进、稳中求机”，要正确处置好“进”与“机”的关系，实现“稳中有机、稳中求机、化危为机”，同时CA88运业经营团队要进一步解放思想，维持高度战斗力及发展信念，力求实现从规模发展到治理输出的转变；再次，要做好业务定位，突破产业划分约束，要安身大交通主业，实现“向上一公里、向下一公里”的发展突破，找准业务定位，整合好动态的车辆资源与静态的站场资源，进一步深挖潜能，在业务物流、“填满行李舱”工程方面持续发力，抓好服务，实现固有资源产业链延长突破；最后，要做好思想创新，路路客运行业不能仅依附老思路、老法子，不能依附惯性思想，要做好思想创新，实现互联网、物联网新业态下新发展，只有结合好现有产业资源，突破惯性思想，就肯定能找到新的发展方向。
董董事长在分组会商中指出：永锋临港项目之所以能实现从施工到投产仅耗时11个月的壮举，正是由于永锋临港各级干部职工弘扬“顿时就办、顿时就干”、“死盯盯死”工作风格，并且恪尽职守；CA88运业要深刻进建贯彻永锋集团求实的工作风格，深刻落实永锋集团“深刻一线、现场观察、数据分析、功夫治理”16字工作方针，形成关环；在行业持续下滑、疫情反复冲击的影响下，CA88运业经营团队面对复杂的经营局势，要进一步坚定信念、解放思想，实事求是做服务、集思广益谋发展，加快人才造就及梯队搭建；在游览业务、定造客运、通勤车项目发展方面，要进一步设置服务意识，真正做到“以客户为中心，以服务促发展”，设置品牌口碑；同时，要求CA88运业各级干部职工深刻一线，相识基层治理真实情况，对峙数据分析，进一步深入治理，结合国度村落振兴各项政策，以运营模式创新、优势资源整合为抓手，做到“敢做、敢想、敢干”，推动企业实现高质量发展。
蔡总经理在讲话中首先对永锋集团2021年里获得的鲜丽成就暗示祝贺，并要求CA88运业各级治理干部深刻落实永锋集团42字要求及16字方针，以永锋集团四届二次职代会沉要心灵为2022年各项工作行动纲领，突破通例、创新工作。他强调：一是要不变主业，在行业持续下滑布景下，也要实现现有车辆规模逆势上升，实现市场规模不休扩张；二是要做好固有资源产业链延长，深挖自有潜能，在定造客运、物流业务、通勤项目发展、运邮结合、“填满行李舱”工程领域真抓实干，实现产业突破；三是要在城市配送的基础上，进一步向干线物流、�；吩耸洹⒁揭├淞次锪鞯攘煊蚵踅�，追求产业转型支持。他指出，在永锋集团的正确携带下，在各级干部职工的共同致力下，CA88运业2022年度将全力实现永锋集团下达的各项指标工作。
与会期间，代表团各参会人员纷纷讲话，提出各项新思路、新行动、新法子，为2022年度CA88运业经营治理各项工作建言献策。
27日上午，各平台、各板块掌管人顺次在会上讲话，蔡总经理在讲话中总结了CA88运业2021年各项工作实现情况，分析了国度政策与行业局势带来的机缘与挑战，并汇报了2022年工作方向与思路。
在CA88运业分会场，与会人员通过视频连线大局倾听了永锋集团沉要讲话、工作汇报和各平台、各板块掌管人讲话。分会场主持人、CA88运业副总经理曹洪暗示，CA88运业要贯彻落实好永锋集团会议心灵，通过自身致力体现价值，并从四个方面对与会人员提出要求：一是进一步夯实主业降本增效；二是关注汽车后服、运输产业链机遇并当令切入；三是严格落实永锋集团16字方针和CA88运业蔡总经理提出的8项要求；四是加强幼我和团队进建能力，提升全员综合素质。
